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总裁秘书 1
1、负责总裁的行程安排、访客预约接待、差旅安排、办公室环境维护、用餐安排、外出用车等日常业务;2、负责总裁往来信件的整理,处理日常往来文电,并及时沟通相关信息;3、负责起草日常性文件、讲话稿、年度工作总结等;4、负责起草、打印及时流转、登记和存档总裁签发文件;5、负责公司高层会议的筹备、会议记录及各类相关文件的归档管理;6、负责组织对外的商务接待工作,必要时陪同总裁出席商务洽谈;7、协助建立和维护政府相关部门的良好关系和沟通渠道;8、完成总裁交办的其他工作。
行政部部长 1
1、负责主持部门的全面工作并组织、督促部门人员全面完成部门职责范围内的各项工作任务; 2、负责公司行政规章制度的制定、监督、执行,收集和了解公司各部门的工作动态,加强与有关部门协作配合;同时检查、督促公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况; 3、负责对公司行政工作的管理、监督、协调、培训、考核; 4、负责公司来电来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理; 5、负责对公司印鉴、证照的管理及各类证照的申办、年检工作; 6、负责处理有关公司对外事务; 7、负责做好后勤保障工作,创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境,负责公司办公用品和固定资产的购买、管理、分配和维修,做好物品进、出、存统计核算工作,采购严格按照采购流程进行;同时合理分配各部门公车的使用; 8、负责公司各项活动、节目的筹划、组织、安排; 9、完成领导交办的其他事项。
辅助车间主任 1
1、负责车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识;2、组织实施生产部下达的生产计划,全面完成生产任务;3、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施;4、负责车间的人身、设备安全,确保安全文明生产;5、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具;6、负责车间员工的日常管理,不断提高员工综合素质;7、对本车间的工艺纪律执行情况负责;8、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。
客户经理 1
1、开拓销售渠道,维护好客户关系;2、及时回款跟进。
转炉自动化技师 1
1、负责编制转炉区域电气设备的点检标准;依据所制定点检标准制定点检计划;根据点检计划、点检路线进行有序的点检工作并在点检过程中进行简单的设备修理维护、处理力所能及的设备隐患、故障;2、点检员特别要对引起停产的设备,做好密切观察,防止造成再次设备停机事故发生;3、负责编制设备检修计划并做好电气检修委托、联络、监督、验收等各项管理工作;4、负责编制电气设备检修备件、材料计划;5、按时做好检修记录,隐患、故障、事故记录及各种报表并及时归档;6、参加设备事故处理、分析和方案的制订及改良维修;7、协助专门技术部门实施精密点检,并做好各种数据的记录和分析比较,制订检修计划、方案。
烧结风机技师 1
1、熟悉风机的性能,严格执行岗位操作规程,安全规程;2、负责炼钢厂除尘风机保养、维护;3、制定风机检修计划,保证风机正常运行。
液压技师 3
1、熟悉液压伺服系统原理,具有较高的现场故障诊断及维护能力;2、大型冶金企业轧钢厂液压管理相关工作经验。
钳工技师 3
1、负责烧结(或球团、石灰、炼铁、炼钢、轧钢)设备日常运行的维护、点检、维修;2、三年以上工作经验,熟知钢铁冶金设备。
设备科长 1
1、负责炼钢各车间的设备管理工作,建立设备档案,优化设备性能,减少因设备造成休慢风事故;2、负责制定设备点检、维修、润滑、定修等制度的制定,并负责监督落实; 3、组织召开设备例会,分析设备中存在的问题及隐患,及时上报并组织设备隐患的整改或者技术改造;4、负责车间设备计划的整理上报以及材料消耗的控制管理工作,要按时上报月计划,负责备品备件的领用管理。
轧钢设备技术员 5
负责新建生产线前期设备安装修建日常协助工作,相关专业优先
铲车司机 10
能熟练驾驶车辆,身体健康,有1年以上工作经验。
东风车司机 10
负责车辆的正常使用及日常维护工作,保证安全运输
汽车/铲车修理工 10
能处理变速箱及发动机问题。
电/钳/液压工 30
车间设备日常检修与维护,保证设备正常运转
安全员 3
1、有3年以上冶炼行业安全管理经验; 2、负责厂区安全培训,能排查安全隐患、教育引导; 3、善于协调沟通,有较强的执行力。
普工 若干
月薪1800—3500元,要求:男性,18—48周岁,初中以上学历,身体健康,能吃苦耐劳
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